Selección de Personal

about the mission

P & O Strategy realiza un proceso de búsqueda, evaluación y selección de personal a través de sistemas de reclutamiento constantemente actualizados, logrando así encontrar a las personas con habilidades, conocimientos y actitudes que resultan adecuadas al perfil solicitado por nuestros clientes.

Headhunting:

En P&O Strategy utilizamos el Headhunting exclusivamente para la búsqueda de posiciones de alta dirección.

Evaluaciones :

* Evaluación Psicológica

P&O Strategy cuenta con una amplia batería de pruebas confiables, y con experiencia en evaluación de personal ejecutivo, de mando medio y operativo, desarrollada en prestigiosas empresas de nuestro medio. El informe presenta de manera gráfica y descriptiva los indicadores de evaluación del candidato.

Multi xHTML Pages

* Evaluación por Competencias

La evaluación por competencias constituye una metodología objetiva, que desarrollamos de manera estructurada y sistematizada, identificando las evidencias de un desempeño superior, atendiendo el perfil solicitado por el cliente.


  • Entrevista por Competencias: Aplicamos formatos estructurados, acordes al perfil del puesto a cubrir, y con la participación de más de un entrevistador, lo que garantiza la obtención de calificaciones imparciales, superando tendencias subjetivas.
  • Assessment Center: Constituido por múltiples inputs, con la intervención de varios calificadores especialmente entrenados para evaluar competencias exigidas para una posición laboral específica.
  • Portafolio de competencias: Es la estructura documentada de evidencias de desempeños profesionales que sustentan los trabajos realizados. Constituyen las pruebas objetivas del desempeño experto.
  • Multi xHTML Pages

    Convocatorias Laborales


    Fatal error: Call to undefined function mysql_query() in /home/adm0612/public_html/lateral.php on line 17