P & O Strategy realiza un proceso de búsqueda, evaluación y selección de personal a través de sistemas de reclutamiento constantemente actualizados, logrando así encontrar a las personas con habilidades, conocimientos y actitudes que resultan adecuadas al perfil solicitado por nuestros clientes.
Headhunting:En P&O Strategy utilizamos el Headhunting exclusivamente para la búsqueda de posiciones de alta dirección.
P&O Strategy cuenta con una amplia batería de pruebas confiables, y con experiencia en evaluación de personal ejecutivo, de mando medio y operativo, desarrollada en prestigiosas empresas de nuestro medio. El informe presenta de manera gráfica y descriptiva los indicadores de evaluación del candidato.
La evaluación por competencias constituye una metodología objetiva, que desarrollamos de manera estructurada y sistematizada, identificando las evidencias de un desempeño superior, atendiendo el perfil solicitado por el cliente.
